FAQ

人材募集に関するQ&A

ご家族の皆様からのQ&A

当社のトラック装備には、ドコマップアイ(ドライブレコーダー)・後方確認用バックカメラ(障害物確認)・衝突軽減ブレーキ(障害物検知)・GPS搭載業務無線(不明場所の案内・道路情報等共有)などの装備を取り付けています。又、乗務前には、2日間の座学の実施と2週間~1ヵ月の運転指導はもちろんの事、初任適性診断・健康診断の受診なども義務付けています。
又、健康管理の重要性は重大事故に繋がる恐れもある為、日々の健康の管理、及び助言や再検査の受診など、健康面の起因に関する事故を未然に防ぐ取り組みを行っています。

1.長距離運行(大型・中型)
2.地場運行(3t、4t)
3.夜間地場運行(3t、4t)
弊社は多種多様な車両を所持しておりますので、あなたのご経験に応じた応募をお待ちしております。
※詳細はご面接でご説明させて頂きます。

配送上の関係で残業等はありますが、事前に申請いただけましたら、配車変更をかけ定時時刻に帰っていただけます。大事な用事や記念日などを優先していただけます。

はい、取得できます。事前に要相談にて申請していただければ大丈夫です。

当社の8割が異業種(例:接客業・セールスマン・自営業)からの採用で、初心者からのスタートの方が多いです。トラック運転手の安全等に、基本的な事から教えていきますので大丈夫です。また、新人研修からスタート時は先輩補助者が2週間~1ヵ月補助で就き、「理解」出来るまでマンツーマンで研修いたします。また事例ではありますが、女性のドライバーも研修を経て安心して活躍して頂いています。

面接時にお尋ねしています。働き方はいろいろな方法がありますので、ご家庭に合うライフスタイルを相談してください。(時間がほしい・お給料面を充実させたいなど)

当社のスタッフは、皆仲が良いです。仕事でも協力することが重要なので孤立することなく皆が声をかけてくれるので安心してください。また、福利厚生の一環として、親睦を深めて頂くために、ご家族のみなさまも参加して頂けるバーベキュー大会や、ボーリン大会など実施しています。心配なことなどいつでもご相談ください。

現在、年1回の面談を実施して評価させて頂いております。また当社は役職へ希望するならば「立候補制度」を採用させて頂いておりますので、それぞれの意志を尊重しております。

当社に異業種からの転職の中には医療従事者(女性)の方も在籍しており、日々の社員の健康管理等も資料作成と管理を実施して頂いております。また安心して個別相談や的確なアドバイス等もあり、当社は健康サポートや医療機関等との密接な連携を推進しています。

ズバリ申し上げます。
「他人事」「自分さえ良ければ」の考え方の社員さんは「不満」に思い長く続きません。
我々も働いて頂く方々には「他人事」では考えませんので・・・

24時間、夜中もお電話・メール対応中です!
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